从松花江畔到长城脚下，从科幻魔都到美丽鹭岛，历经20余座城市和高校的宣讲和线上招聘，8月4日，少海汇星计划正式开营，来自全国各地的管培生汇聚海骊，即将迎接为期一月的工作技能和企业文化培训。

少海汇·星计划是携手旗下ToB产业、ToC产业、供应链平台联合发起的大学生产业人才项目，为校招签约的大学生准备了丰富的入职培训，分为见习期（毕业前）、特训期（入职报到）、历练期（岗位实训）。星计划职场特训包含10余门课程，通过培训职场礼仪、办公技巧、沟通能力等内容培训，帮助新员工完成从学校到职场的过渡。

“首先是要有梦想，让它作为工作旅程的导航灯让自己不迷失方向；其次是有激情，将一切新的想法和思路赋予自己的工作岗位，敢于挑战和突破一切传统的思维定式，最后是有定力，持续不间断地汲取知识，进而内化成自身工作体系，做到这一点，就已经比大多数人多走了一段路。”在海骊产业星计划见面会上，少海汇创始合伙人、海骊总裁柏烨提到。

此外，或从自我认知转化管理角度，或从具体工作内容执行角度，或从同事间沟通交流角度，海骊各专业平台总经理也对星计划成员们提出了新的要求，同时站在企业和创客双赢的经营角度上，送上了“十条忠告”。

“在我们的了解中，海骊这个平台，工作的节奏快，迭代的速度更快。这就势必要求我们培养独立思考和解决问题的能力、认清职场和学校的目标差异以及适应节奏、拓宽视野。”作为回应，新一届星计划成员代表刘欣凝阐述了他们的想法。

目前，通过确立清晰明确的升职路径、梳理工作技能提升计划、开放企业生态资源库以及配套有力的驱动机制，海骊搭建了全新的人才发展平台，确保员工为用户创造价值的同时实现自身价值。

“银鞍照白马，飒沓如流星”。当年轻的少年少女遇到年轻的海骊，新鲜热烈的思想碰撞出新的物种，勇敢者的步伐势必能够引领海骊走向新的未来。